打算给孩子打造一个月薪2万的“铁饭碗”

思路

最近为了验证四维轮动的逻辑，我试了一下用场内ETF做回测。

同样用55%的中长债+15%的红利低波+15%的纳指+15%的黄金来做组合，当任一资产偏离目标比例超过 5% 时触发整体再平衡。

回测后的结果是下图这样的：

从2019/01/18到2026/01/01，年化收益10.84%，最大回撤6.01%。

之所以从2019年开始回测，是因为组合中最晚成立的ETF就是这一年，数据没办法再往前了。

用场外基金组合做回测，结果差不多——也是年化10%，最大回撤6.81%。

回撤稍微大点，是因为场外基金回测的时候没有办法做动态再平衡。

不过也足以证明：四维轮动这套策略的逻辑，是长期有效、可以穿越牛熊的。

就拿这次黄金40年一遇的暴跌行情来说，两天暴跌16.76%，这种突发情况没人能预料到。而四维轮动最大回撤不过3.62%。

一个真正好用的策略，其实就看这几点：

极端行情里拿得住、敢重仓、甚至还想加仓；

不用盯盘、不用择时、不用天天操作；

长期还能有不错的收益。

四维轮动，就是奔着这个去的。

毕竟中美股市长期年化不过8%-11%，但却要需要承受动辄25%+的回撤。

绝大多数散户赚不到钱，不是能力问题，是波动太大、心态扛不住 —— 要么不敢重仓，要么重仓也拿不住。

而四维轮动的核心，就是把波动熨平，让普通人也敢重仓拿、拿得稳，从而稳稳吃到市场长期上涨的收益。

明天我会继续每周四定投5000元的计划，目标是攒够300万。

我认真算过：

就算按保守场景——年化10%、极端回撤15%，300万本金，每月取出2万来消费，这笔钱也是取之不竭，用之不尽的。

相当于给孩子留一个保底月薪2万的 “铁饭碗”，以后他想安稳、想躺平，我都托得住。

这个目标还是比较好实现的，不过如果想要二胎的话，我就还得再加把劲了……

上市

龙建转债 110100（龙建股份 600853）

1）转债概况：发行规模10亿，行业：建筑装饰-建筑装饰-基础建设，转股价值95.25元。拟合曲线插值计算预测价格136.04元，转股期前可流通规模约5.6亿。

它包含了这些概念：【黑龙江自贸区;水利;PPP概念;新型城镇化;地下管网;旅游概念;冰雪产业;体育产业;创投;乡村振兴;农村电商;雅下水电概念;智慧城市;国企改革;一带一路;生态农业;商业航天】

2）对标转债：汇通转债

3）上市价预测：给予42%-44%的溢价，预估上市合理价值135-137元。情绪好的话，尾盘有望冲击143元，甚至157.3元。

4）操作建议：如果中签，可以考虑设置一个价格条件单，大于130.01元，即时买一价卖出（如果尾盘冲高能卖在高点）。

想第二天再卖，可以设置一个回落条件单，基准价130元，回落0.5%，买三价卖出。

ETF趋势分析模型

市场强度分析

最强势资产：石油ETF、煤炭ETF、黄金ETF

最弱势资产：恒生科技、人工智能、创成长

趋势信号统计

确立多头：7只 | 确立空头：3只

新增多头：1只（中证1000）

新增空头：0只

新增震荡：1只（通信ETF）

账户记录

1、轮动账户，今日收益率+0.14%。

2026年+13.42%；

2025年+41.21%；

2024年+18.92%；

2023年+29.98%。

2、四维轮动策略预估+0.10%、闲钱罐策略预估+0.05%。明天继续定投5000块。

数据观察

✦可转债等权指数：

今天涨幅0.06%，中位数142.405元，位于一星级估值区，非常高估。

✦强赎倒计时：

嘉元转债：⾄少还需1天，溢价率1.11%

微芯转债：⾄少还需1天，溢价率30.85%

帝欧转债：⾄少还需2天，溢价率0.19%

银邦转债：⾄少还需2天，溢价率27.64%

花园转债：⾄少还需2天，溢价率0.0%

聚隆转债：⾄少还需2天，溢价率7.97%

双良转债：⾄少还需2天，溢价率-0.52%

优彩转债：⾄少还需3天，溢价率0.33%

友发转债：⾄少还需3天，溢价率11.01%

✦重点关注配债股池：

股票名称：发行规模，流通规模，百元含权，所需股数

爱科科技：3.1亿，1.7亿，12.23，266股

上声电子：3.3亿，0.88亿，6.31，500股

祥和实业：4.0亿，2.1亿，9.09，832股

✧重点关注: 流通规模小于2亿/百元含权大于20/安全垫大于5%，已同意注册/上市委通过阶段的配债股

✧百元含权=发行规模*100/A股总市值，代表每百元股票含的可转债权利，越大越好

✧流通规模小于2亿，容易炒妖

✧转债发行流程：董事会预案→股东大会通过→交易所受理→上市委通过→同意注册→发行公告

风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资决策应基于独立思考，据此操作盈亏自负，作者不承担任何连带责任。